De re-integratie naar regulier werk van mensen met een mentale beperking moet goed begeleid worden.
Via de gebaande paden van bijvoorbeeld het UWV en verplicht solliciteren is het vaak ontzettend moeilijk om werk te vinden. Daarom moet de gemeente een actief eigen arbeidsmarktbeleid gaan voeren waarin we afspraken maken met werkgevers en onderwijsinstellingen over de aanpak van (jeugd)werkloosheid.
Woningdelen, het met meerdere personen samenwonen in één zelfstandige woning waarbij gezamenlijk een duurzaam gemeenschappelijke huishouding gevoerd wordt, moet weer mogelijk worden.
We offeren geen groen en speelruimte op voor verdichting.
Als sloop nodig blijkt omdat woningen verouderd of gehorig zijn, te kleine kamers hebben of anderszins, dan wil GroenLinks dat er voldoende gevarieerde woningen terugkomen om het aanbod voor Amstelveners actueel te houden.
GroenLinks wil ouderen zo veel mogelijk helpen zelfstandig te blijven, bijvoorbeeld via hulp bij verhuizen, benodigde aanpassingen, groepswonen zoals het Thuishuis Amstelveen, of speciale mengwoningen.
De kantorenleegstand in Amstelveen is groot, met als triest dieptepunt het nog steeds leegstaande KPMG-gebouw. GroenLinks wil geen nieuwe kantoren meer bijbouwen.
Met woningcorporaties maken we afspraken en starten we een banenproject om huizen te isoleren en te renoveren om zo alle huurwoningen naar gemiddeld energielabel B te krijgen.
Zolang er op Rijksniveau geen grote hervormingen in de woningmarkt worden doorgevoerd, zal de situatie in Amstelveen moeilijk blijven. De gemeente moet zich daarom met haar regionale partners hard maken voor structurele hervormingen bij Den Haag. Alleen dan zijn wachtlijsten noemenswaardig terug te dringen en krijgen mensen weer een betere kans op een passende woning.
Met ontwikkelaars wordt gestreefd om vaker aanpasbaar te bouwen zodat er bijvoorbeeld meer huizen komen die voldoen aan nieuwe woonwensen zoals een extra werkkamer voor de thuiswerkende ZZP-er, of voor inwonende ouders.